মানবসম্পদ ও কর্মশক্তি পরিচালনার সেবা
আপনার কর্মীশক্তি কৌশল অপ্টিমাইজ করা এবং এইচআর অপারেশনগুলিকে সহজতর করা
মানবসম্পদের কৌশলগত ক্ষেত্রে, এইচআর এবং ওয়ার্কফোর্স ম্যানেজমেন্ট সার্ভিসগুলি তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ পরিচালনা করতে সংস্থাগুলিকে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।আমাদের পরিষেবাগুলি বেতনভোগীদের অন্তর্ভুক্ত করে ব্যাপক মানবসম্পদ সমাধান প্রদান করে, সুবিধাগুলি, নিয়োগ, অনবোর্ডিং এবং সময় ট্র্যাকিং, একটি বিরামবিহীন এবং দক্ষ HR পরিচালনার প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে।
আমাদের এইচআর এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা পরিষেবার মূল বৈশিষ্ট্য
বেতন ব্যবস্থাপনা:স্থানীয় নিয়ম মেনে সঠিক এবং সময়মত বেতন প্রদান, ছাড় এবং কর প্রত্যাহার নিশ্চিত করে শক্তিশালী বেতন ম্যানেজমেন্ট পরিষেবা প্রদান।
কর্মচারী বেনিফিট প্রশাসনঃশীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা এবং অন্যান্য সুবিধা সহ ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
নিয়োগ এবং অনবোর্ডিং:শক্তিশালী কর্মীশক্তি গড়ে তোলার লক্ষ্যে প্রার্থীদের নিয়োগ থেকে শুরু করে নতুন নিয়োগের দিকনির্দেশনা পর্যন্ত নিয়োগ ও অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াকে সহজতর করা।
সময় এবং উপস্থিতি ট্র্যাকিংঃকর্মচারীদের কাজের সময়, অনুপস্থিতি এবং ছুটির সময় সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণের জন্য সময় এবং উপস্থিতি ট্র্যাকিং সিস্টেম বাস্তবায়ন করা, ন্যায্য এবং ধারাবাহিক বেতন গণনা সমর্থন করা।
পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট:কর্মক্ষমতা পরিচালনার কাঠামো তৈরি করা যা কর্মচারীদের লক্ষ্যগুলিকে সংগঠনের লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে, দায়বদ্ধতা এবং বৃদ্ধির সংস্কৃতিকে উত্সাহ দেয়।
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন:কর্মচারীদের দক্ষতা ও দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি প্রদান করা, কর্মজীবনে অগ্রগতির জন্য তাদের প্রস্তুত করা।
কর্মশক্তি পরিকল্পনা:কর্মীদের কর্মসংস্থান পরিকল্পনাকে ব্যবসায়ের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য করতে সহায়তা করা, সর্বোত্তম সম্পদ বরাদ্দ নিশ্চিত করা।
কর্মচারী সম্পর্কঃকর্মচারী সম্পর্ক এবং যোগাযোগ পরিচালনা করা, একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ প্রচার করা এবং কোনও উদ্বেগকে সক্রিয়ভাবে সমাধান করা।
সম্মতি এবং রিপোর্টিংঃমানবসম্পদ অনুশীলনগুলি শ্রম আইন এবং বিধিমালার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ তা নিশ্চিত করা এবং অডিট এবং কৌশলগত পরিকল্পনার জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিবেদন তৈরি করা।
এইচআর সিস্টেম ইন্টিগ্রেশনঃতথ্য প্রবাহ এবং প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়করণের জন্য অন্যান্য ব্যবসায়িক সরঞ্জাম এবং প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে এইচআর সিস্টেমগুলিকে একীভূত করা।
কর্মচারীদের স্ব-পরিষেবা পোর্টালঃব্যক্তিগত মানবসম্পদ তথ্য, বেনিফিট তালিকাভুক্তকরণ এবং সময় পরিচালনার জন্য সহজে অ্যাক্সেসের জন্য কর্মীদের স্ব-পরিষেবা পোর্টাল সরবরাহ করা।
ডেটা বিশ্লেষণ এবং অন্তর্দৃষ্টিঃকর্মীশক্তির প্রবণতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদানের জন্য মানবসম্পদ ডেটা বিশ্লেষণ ব্যবহার করা, কৌশলগত মানবসম্পদ এবং ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি অবহিত করা।
আমাদের এইচআর এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা পরিষেবার সুবিধাঃ
সঠিক বেতন প্রক্রিয়াকরণঃসঠিক এবং মানসম্মত বেতন প্রক্রিয়াকরণ নিশ্চিত করে, ত্রুটি এবং আইনি সমস্যাগুলির ঝুঁকি হ্রাস করে।
বেনিফিট ম্যানেজমেন্ট:কর্মচারীদের চাহিদা পূরণ করে এবং তাদের মঙ্গলকে সমর্থন করে এমন একটি প্রতিযোগিতামূলক প্যাকেজ সরবরাহ করে বেনিফিট প্রশাসনকে সহজতর করে।
দক্ষ নিয়োগঃকর্মীদের নিয়োগ ও নিয়োগের কার্যকারিতা বৃদ্ধি করে, নিয়োগের সময় কমিয়ে দেয় এবং নতুন প্রতিভা অর্জনের গুণমান উন্নত করে।
সময় ট্র্যাকিং সঠিকতাঃসঠিক সময় এবং উপস্থিতি ট্র্যাকিং সরবরাহ করে, ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করে এবং শ্রম আইন মেনে চলার জন্য সমর্থন করে।
পারফরম্যান্স অপ্টিমাইজেশানঃলক্ষ্য সমন্বয় এবং নিয়মিত পারফরম্যান্স পর্যালোচনার মাধ্যমে পারফরম্যান্স অপ্টিমাইজেশান চালায়।
দক্ষতা উন্নয়ন:দক্ষতা উন্নয়ন এবং ক্রমাগত শিক্ষাকে উৎসাহিত করে, একটি কর্মীশক্তি গড়ে তোলে যা ব্যবসায়ের বিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।
কৌশলগত কর্মশক্তি পরিকল্পনাঃব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণের জন্য কৌশলগত কর্মী পরিকল্পনা, শ্রমের চাহিদা এবং সরবরাহের ভারসাম্য বজায় রাখে।
ইতিবাচক কর্মচারী সম্পর্কঃকর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তোলে, কর্মচারীদের ঘূর্ণন কমিয়ে দেয় এবং কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি বাড়ায়।
নিয়ন্ত্রক সম্মতিঃআইনি শাস্তি এবং খ্যাতি ক্ষতি এড়াতে, সমস্ত প্রাসঙ্গিক আইন এবং প্রবিধানের সাথে মানবসম্পদ সম্মতি নিশ্চিত করে।
সিস্টেম ইন্টিগ্রেশনঃঅন্যান্য ব্যবসায়িক সিস্টেমের সাথে নির্বিঘ্নে সংহতকরণ প্রদান করে, ডেটা সামঞ্জস্য এবং অপারেশনাল দক্ষতা উন্নত করে।
কর্মচারীদের ক্ষমতায়নঃকর্মীদের স্ব-পরিষেবা পোর্টাল দিয়ে ক্ষমতায়ন করে, তাদের ব্যক্তিগত মানবসম্পদ বিষয়গুলির উপর তাদের ব্যস্ততা এবং নিয়ন্ত্রণ বাড়ায়।
তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত:বিশ্লেষণের মাধ্যমে ডেটা-চালিত এইচআর সিদ্ধান্তগুলি সক্ষম করে, কর্মীদের গতিশীলতা এবং সম্ভাব্য উন্নতির ক্ষেত্রগুলির অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে।
অপারেশনাল এক্সেলেন্সঃমানবসম্পদ ক্ষেত্রে অপারেশনাল এক্সেলেন্সকে চালিত করে, ব্যবসার সাফল্য এবং বৃদ্ধির জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করে।
আপনার বার্তাটি 20-3,000 টির মধ্যে হতে হবে!
